The Five Dysfunctions of a Team
Observera! Denna kurs har redan ägt rum. Kontakta oss gärna om du är intresserad av att gå en liknande utbildning eller om du vill veta mer om en skräddarsydd företagsintern kurs.
Vad är det som kan hindra duktiga människor att samarbeta? Hur skapar man ett vinnande team? Är samarbete en egenskap hos ett team eller ett strategiskt val? Hur övervinner man de fem vanligaste orsakerna till att samarbetet fallerar i ett utvecklingsteam?
Vad är det som kan hindra duktiga människor att samarbeta? Hur skapar man ett vinnande team? Är samarbete en egenskap hos ett team eller ett strategiskt val? Hur övervinner man de fem vanligaste orsakerna till att samarbetet fallerar i ett utvecklingsteam?
Kursinnehåll :
- The Five Dysfunctions of a team - presentation av modellen
- En Presentation av de fem dysfunktionerna som hindrar harmoniskt teamsamarbete
- Hur skapar man tillit i en grupp?
- Olika personlighetstyper inverkan på effektivt samarbete
- Konflikthantering, konfliktnormering, Konfliktlösningsmodeller, konstruktiva och destruktiva konflikter
- Verktyg för att skapa en motiverande åtagandekultur
- Verktyg för att skapa positiv prestationsförväntan
- Slutmålet: Ett resultorienterat team
Om läraren:
David Barnholdt är utvecklare och processcoach med fokus på java och agila metoder som arbetat i IT-branchen sedan 1984. Med insikten att "culture eats process for breakfast" har han i Patrick Lencionis modell för teamwork funnit ett viktigt redskap för att lösa upp den svåraste knuten för att uppnå produktivitet, även om alla andra "rätta" verktyg och processer är på plats: effektivt samarbete i ett team.
Målgrupp: Alla som arbetar i/med ett team
Tid: Onsdagen den 4 februari, 09.00-17.00, frukost från 08.30
Plats: Crisp´s kontor, Sveavägen 31
Pris: 4000 kr exkl. moms
Anmälan:academy@crisp.se