Värdedrivet ledarskap – med organisation och verksamhet i fokus, 22 januari 2026

I vår ledarskapsserie finns två utbildningar: Värdedrivet ledarskap och Att leda utan titel.

Att leda utan titel riktar sig till ledare, projektledare och medarbetare som vill ta ansvar i vardagen, skapa samarbete och stärka teamen.

Värdedrivet ledarskap fokuserar på den strategiska nivån – hur du som chef, ledare eller verksamhetsansvarig skapar riktning, mening och värde i hela organisationen.

Värdedrivet ledarskap är för dig som är chef eller ledare och vill skapa tydlighet, engagemang och verklig rörelse i din organisation. Du lär dig hur du leder människor genom mening, syfte och förtroende i stället för att styra aktiviteter. Vi fokuserar på hur du bygger en kultur där ansvar och motivation växer naturligt och där människor drivs av värde snarare än kontroll.

Traditionellt ledarskap handlar ofta om att styra människor, tala om vad som ska göras och ibland till och med hur. Värdedrivet ledarskap handlar i stället om att leda med fokus på det värde som är önskvärt och meningsfullt.

Det handlar om att skapa riktning, mening och förutsättningar så att människor själva tar ansvar för vägen framåt. När ledare är tydliga med vilken förändring organisationen försöker uppnå, vilket värde man vill skapa och varför det spelar roll, ökar sannolikheten att hela organisationen faktiskt rör sig åt rätt håll. Medarbetarna blir mer engagerade, mer innovativa och levererar större värde.

Värdedrivet ledarskap skapar en positiv spiral där tydlig riktning leder till ökat engagemang, som leder till mer innovation, starkare värdeleverans och ännu tydligare riktning.

Det här är en praktisk heldagsutbildning för dig som vill utveckla ett meningsdrivet, värdefokuserat och engagerande ledarskap – ett ledarskap som skapar verklig skillnad.

Vad du lär dig

✓ Att formulera mål och riktningar som skapar mening på organisationsnivå

✓ Att använda målstyrning för att skapa rörelse, fokus och lärande i hela verksamheten

✓ Att definiera vilket värde och vilken förändring organisationen faktiskt försöker skapa

✓ Att öka motivation, engagemang och innovation genom tydlighet och tillit

✓ Att se skillnaden mellan aktivitet, resultat, effekt och värde, och leda därefter

✓ Att bygga strukturer och kultur som gör det möjligt för organisationen att ta ansvar och växa

Målgrupp

Utbildningen riktar sig till dig som:

• Är chef, ledare eller verksamhetsansvarig och vill skapa tydlighet och riktning utan detaljstyrning

• Vill bygga en kultur av tillit, ansvar och lärande på organisationsnivå

• Vill använda målstyrning som ett verktyg för riktning och utveckling, inte som ett rapporteringssystem

• Vill förstå hur du leder mot värde snarare än aktivitet

Kursledare

Björn Wismén är agil coach, utbildare och expert på värdedrivet ledarskap.

Med sin bakgrund inom systemutveckling och över femton års erfarenhet av att coacha ledare, team och organisationer hjälper han människor att skapa tydlighet, samarbete och leverera verkligt värde.