Är ditt team eller avdelning Scrum-trött ?

Gå en Scrum-boostnings kurs och lär er hur ni själva kan använda samma tekniker som vi coacher på Crisp använder för att hjälpa team och utvecklingsavdelningar att nytändas.

Har ni jobbat med Scrum ett slag nu men det känns inte lika roligt längre ?
Känns återblickarna som tröttsamma upprepningar av vad som redan sagts ?
Har ni svårt att hitta fram till konstruktiv förnyelse av era processer och ert arbete ?
Tror ni att produktiviteten borde kunna höjas, fast ni inte vet hur?

Varför inte ta in en Crisp coach i så fall som kan hjälpa er att Scrum-boosta ert team eller utvecklingsavdelning ? Eller gå en Scrum-boostnings kurs istället och lär er hur ni själva kan använda samma tekniker som vi coacher på Crisp använder för att hjälpa team och utvecklingsavdelningar att nytändas.

I denna kurs går David Barnholdt igenom tekniker för hur man ställer diagnos på sitt team och avdelning och hur man skapar nytändning och konstruktiv förändring när man känner att man har fastnat i gamla hjulspår.

Kursinnehåll

Tekniker för att ställa rätt diagnos

Vi går igenom ett antal tekniker för att ställa diagnos på ditt team eller avdelning såsom;

  • CAI (Crisp Agile Interviews)
  • Scrum-checklists
  • Scrum-mästare och produktägar workshops
  • A5-rapporter
  • Värdeströms kartläggning

Tekniker för att (åter-) starta förändringsprocessen

Hur man skapar nytändning och (åter-) startar förändringsprocessen. Olika former för hur man kan facilitera och skapa nytändning i utvecklingsavdelningen.

  • Open Space workshops
  • Agile Retrospectives
  • Scrum-mästare och produktägar workshops
  • Ledningsförankring
  • Hantering av hinderlistor
  • Informationsradiatorer för förändring och vidareutveckling

Lärare

David Barnholdt