Framtidens organisationer, 6-7 november 2017
Framtidens organisationer är redan här. Ett historiskt samhällsskifte som redan startat. Organisationer blir mer inspirerande, humana och meningsfulla.
Agile kommer ur tron på engagemang, självorganiserande tvärfunktionella team och enkelhet. Det blir dock en krock då man försöker införa detta i mer traditionella organisationer som är byggda för resursoptimering och “command and control”. Detta är den främsta orsaken till att det är så svårt att få hela organisationer agila.
I två dagar djupdyker vi i hur vi får inkluderande, humana och jämlika organisationer, men även effektiva, agila och anpassningsbara till den allt mer föränderliga och komplexa värld vi lever i. I denna kurs kommer ni få förståelse för detta skifte. Varför det sker just nu. Varför dessa konflikter uppstår samt exempel på hur man kan bygga framtidens organisationer redan nu.
Kursen vänder sig till dig som jobbar med organisationsutveckling som t.ex:
- Agile coach
- Progressiva ledare och chefer
- Förändringsledare, konsulter, HR chefer etc
Läromål för kursen:
Efter kursen kommer du att:
- Fått insikt i vad som är framtidens organisationer, dess kultur och form.
- Varför uppstår dom just nu, vad är drivkraften bakom den förändring vi ser hända.
- Exempel på organisationer som gjort transformationen.
- Viktiga mönster som går att utgå ifrån för att börja experimentera själv direkt efter kurstillfället.
Några nyckelord kring ämnen som vi behandlar under kursen: Re-inventing Organisations, Spiral Dynamics, Sociocracy, Delat Ledarskap, Evolutionär förändringsteknik.
Metod:
En blandning av teori, case studies och övningar.
Förkunskaper:
Inga förkunskaper krävs förutom erfarenhet av organisation och ledarskap.
