Frukostseminarium (online): Introduktion till Intent Based Leadership – 23 november
Agile och Agila metoder, som Scrum och Kanban, har haft en enorm framgång under de senaste decenniet, men ändå får de flesta organisationer inte ut värdet och de förväntade resultat från sina Agila initiativ.
Den faktor som både skapar utrymmet för vad som är möjligt men som också sätter begränsningen är ledarskapet. Vad som behövs är ett sätt att leda som är anpassat för den nya snabba föränderliga och komplex verkligheten. Ett Agilt ledarskap! Intent-Based Leadership är ett mycket bra exempel på ett Agilt ledarskap i praktiken.
I boken Turn The Ship Around, beskriver kapten David Marquet hur ubåten Santa Fe gick från att vara rankad sämst i flottan till att bli bäst. En förändring som levde kvar långt efter att David lämnat.
En framgångsfaktor var att gå från 1 ledare och 134 följare till 135 ledare. Detta gav enorm utväxling i engagemang och effektivitet.
Erfarenheterna ledde fram till ett par principer som går under namnet Intent Based Leadership.
Crisp är certifierad partner med Intent Based Leadership International.
Målet med Intent Based Leadership är att skapa en engagerande arbetsmiljö som frigör passion, initiativtagande och intellektet från var och en. Metodens huvudsakliga ingrediens är att ”ge beslutskraft, skapa ledare”.
