Att leda utan titel – med människa och team i fokus, 5 mars 2026
I vår ledarskapsserie finns två utbildningar: Värdedrivet ledarskap och Att leda utan titel.
Värdedrivet ledarskap riktar sig till chefer och ledare på strategisk nivå som vill skapa tydlighet, mening och värde i hela organisationen.
Att leda utan titel fokuserar på den operativa vardagen – hur du som ledare, projektledare eller medarbetare kan omsätta riktningen i praktiken, stärka samarbetet och bidra till att teamen lyckas.
Att leda utan titel, med människa och team i fokus, vänder sig till dig som vill påverka, skapa engagemang och ta ansvar även utan en formell chefsroll. Du får verktyg för att leda genom kommunikation, samarbete och förtroende och lär dig hur du kan bidra till riktning, trygghet och kultur i din organisation.
Ledarskap handlar inte om titlar utan om beteenden. Det handlar om att kunna påverka, inspirera och skapa resultat tillsammans med andra – i vardagen, i teamet och i mötet mellan människor.
Under utbildningen får du insikter, metoder och konkreta verktyg för att utveckla ditt personliga ledarskap. Vi arbetar med hur du skapar tydlighet, leder förändring, hanterar konflikter, motiverar kollegor och stärker samarbetet i teamet.
Teori varvas med reflektion, övningar och gruppdiskussioner, och varje deltagare får skapa en egen plan för hur de kan bidra till ett mer självledande och ansvarstagande arbetssätt i sin organisation.
Vad du lär dig
✓ Att ta ledarskap i vardagen, oavsett roll eller titel
✓ Att skapa tydlighet kring förväntningar, ansvar och uppdrag
✓ Att stärka samarbetet och bygga tillit i ditt team
✓ Att motivera både dig själv och andra i förändring och vardagsarbete
✓ Att kommunicera tydligt och hantera konflikter på ett konstruktivt sätt
✓ Att förstå gruppdynamik och hur du påverkar den
✓ Att prioritera, delegera och skapa fokus i ditt arbete
✓ Att använda kunskap om hjärnan för att leda mer medvetet och hållbart
Målgrupp
Utbildningen riktar sig till:
- Projektledare, samordnare, teamledare och specialister
- Konsulter, utvecklare och andra med inflytande i team eller projekt
- Medarbetare som vill ta större ansvar och bidra mer aktivt till organisationens framgång
Kursledare
Björn Wismén är agil coach, utbildare och föreläsare med lång erfarenhet av att utveckla människor, team och organisationer.
Med bakgrund som systemutvecklare och över femton års erfarenhet av att coacha ledare, team och ledningsgrupper kombinerar han teknikförståelse med ett djupt intresse för kultur, lärande och mänskligt beteende.