Frukostseminarium om Agilt ledarskap! (Gratis) 3e februari 2016
En av de viktigaste förändringar för en organisation som vill jobba agilt handlar om ledarskapet. Att lämna styrning och kontroll för att skapa strukturer för självorganisation och flödesorienterat arbetssätt. Att fokusera på att skapa förutsättningar och röja hinder. Att utveckla ett lyssnande ledarskap, med fokus på att ge team och organisation struktur och verktyg att äga förändringsprocess och arbete själva. Att helt enkelt bli en tjänande ledare, och ändra fokus från “makt över” till “makt att”.
David Barnholdt (agil coach) och Therése Ahlberg (agil coach, fd agil chef) kommer berätta om sina erfarenheter och insikter i hur man åstadkommer detta, och några angreppssätt de prövat och rekommenderar för att få till en bestående förändring på kortaste möjliga tid. Vi går igenom:- Agil kultur
- Olika typer av agila ledare
- Hur jobba som agilt ledningsteam
- Från diskussion till dialog
- Exempel på utmaningar och hur dessa kan hanteras
