Fantastiska team visualiserar sitt arbete. Under denna kurs lär Jimmy Janlén ut hur du skapar transparens, samarbete, förändrar beteenden och når ökad produktivitet i teamet med whiteboards och Post-its.

Vill du få hela rummets engagemang måste du bemästra facilitering! Jimmy Janlén erbjuder nu en ny kurs som lär ut precis detta.

Att facilitera bra workshops och möten som resulterar i tydliga inkluderande beslut och engagemang är en konstform i sig. Under denna kurs kommer du att lära dig verktyg, färdigheter, olika workshop-format, tekniker och tips vilka gör dig till en skickligare och starkare facilitator. Moderna organisationer förlitar sig på effektiv kommunikation, kunskapsspridning och distribuerat beslutsfattande – allt detta händer typiskt i möten mellan människor. Efter denna kurs kommer du klara av att facilitera effektivare möten som engagerar alla deltagare och som resulterar i tydliga beslut, åtgärder och enighet om planen framåt.

Läs mer här

Fler och fler organisationer spänner ögonen i sina interna arbetsprocesser och behovet av nytt tänk är stort. Det finns mycket att lära av IT-branschen och därmed vill vi på Crisp nu ge alla en chans att hitta nya och mer effektiva sätt att arbeta på utan att man snöar in på begrepp eller situationer som kanske endast fungerar för mjukvarutveckling.

Efter en interaktiv eftermiddag i oktober kommer du ha kunskap i…

• Vad samarbete innebär
• Hur man kan se skillnad på samverkan, samarbete och fler former av interaktion
• Vad som är best practice vid kommunikation och samarbete inom ditt team
• Vad som är best practice för ditt teams samverkan med andra kollegor och omvärlden
• Hur bra du är idag på att interagera med andra människor på din arbetsplats
• Hur du kan förbättra din personliga samarbetsförmåga
• Hur du identifierar olika nivåer av samarbete så att du kan hjälpa andra med förbättring

Läs mer här

BBC gjorde även ett reportage kring Agile, hur utvecklingen idag går fortare och fortare vilket innebär att företag behöver kunna fatta snabbare beslut samt organisera sig därefter. De filmade under en utbildning hos oss. Korta feedbackloopar och experimenterande är viktigt för att lyckas kommenterar Dropbox CEO, Drew Houston. Se hela programmet här>

I höstas fick vi besök av BBC som uppmärksammat vårt innovativa sätt att driva företaget. Efter år av experimenterande har vi landat i en struktur utan VD där samtliga har samma rättigheter och skyldigheter vad gäller beslutsfattande om företagets drift och framtid. (Läs mer på dna.crisp.se.) Detta väckte intresset hos producenterna bakom BBC-programmet CEO Guru som bokade in en intervju med fyra av våra konsulter. Ni kan se hela programmet här>

[In English] After years of experimenting with different management structures, we at Crisp have eventually converged on a structure where all have equal rights as well as obligations regarding decisions about how the company is run – both on a daily basis as well as where we are going in the future. (For more info about how this works in practice, please refer to dna.crisp.se.) This unconventional way of running a company caught the eyes of the producers of the BBC show CEO Gurus who scheduled an interview with four of our consultants. See the episode here>

Computer Sweden och Tech World publicerade nyligen en lista över Sveriges 50 bästa utvecklare 2016. Crisp var som vanligt representerat där.

Denna gång med Helena Hjertén och Per Lundholm på plats 48 respektive plats 40.

I år var reglerna förändrade så att endast de som aktivt jobbar med programmering var kvalificerade. Man bedömdes efter det bidrag man ger till omvärlden så alla de som är fantastiskt duktiga men inte delar med sig, hamnade utanför.

Crisp stöttar kampen mot prostatacancer genom att skänka pengar till Prostatacancerförbundet. Vi visar detta genom våra fina mustascher och Mannequin Challenge!

Vårt nya tillskott inom UX heter Anneli. Vi är mycket glada över att hon gör oss sällskap på Crisp.

Under de senaste åren har Anneli jobbat som UX-designer i utvecklingsteam för både hård- och mjukvara på eye tracking-företaget Tobii. Framför allt har hon satt sin prägel på de två senaste storsatsningarna inom Tobii’s hårdvaruutveckling för professionella kunder jorden runt inom market research och akademisk forskning. Hon har på ett påtagligt vis bidragit till att göra UX till ett säljargument för företagets produkter på en marknad som annars enbart konkurrerar med hjälp av tekniska specifikationer.

Annelis passion som UX designer är att förstå både helheten, men att samtidigt se till att detaljerna i användarupplevelsen blir rätt. Det, och att se till att alla som påverkas av ett system finns med i beräkningarna när det designas.

Som Crispare vill Anneli hjälpa sina kunder att få en bättre förståelse för sina användare och på så sätt utveckla effektivare och mer ändamålsanpassade system som också bjuder på en bättre upplevelse för användaren.

Här hittar du Annelis konsultprofil.

Tomer Shalit kommer senast från sitt egna bolag Nordic River där han såväl i Sverige som internationellt har utfört uppdrag hos bland annat förlagsbranschen, bank och landsting. I de uppdragen har Tomer med framgång lyckats driva arbetet med att förstå och göra upp en strategi för hur extremt stora och komplexa system kan bytas ut och levereras på ett riskminimerande och snabbt sätt.

Innan dess var Tomer utvecklingschef på Ping Pong, där han förändrade arbetssättet med beställningar och leveranser genom en Agil approach som löpte hela vägen från effektmål, discovery, kontrakt till körbar produkt.

Med en stark profil inom Agil upphandling och leverans mot både offentlig och privat sektor i komplexa system, har Tomer de senaste två åren även varit involverad i arbetet med att informera och utbilda inom effektstyrda upphandlingar med Agila kontrakt genom nätverket agilakontrakt.se tillsammans med Mattias Skarin och Mia Kolmodin.

Vi är nu väldigt stolta och glada över att få välkomna Tomer in i Crispfamiljen och vi är säkra på att vi kommer att se och lära oss mycket av hans arbete framöver.