Intent Based Leadership – utveckla ledare, inte följare, 16 maj 2019
I boken Turn The Ship Around, beskriver kapten David Marquet hur ubåten Santa Fe gick från att vara rankad sämst i flottan till att bli bäst. En förändring som levde kvar långt efter att David lämnat.
En framgångsfaktor var att gå från 1 ledare och 144 följare till 145 ledare. Detta gav enorm utväxling i engagemang och effektivitet.
Erfarenheterna ledde fram till ett par principer som går under namnet Intent Based Leadership.
Med hjälp av de Agila experterna på Crisp har principerna översatts från situationen på en ubåt i den amerikanska flottan till förhållanden som mer liknar svenska företag i ett Agilt sammanhang.
Målet med Intent Based Leadership är att skapa en engagerande arbetsmiljö som frigör passion, initiativtagande och intellektet från var och en. Metodens huvudsakliga ingrediens är att ”ge beslutskraft, skapa ledare”.
Efter kursen ska deltagarna kunna applicera vad de lärt sig och därmed:
- Skapa en miljö där människor aktivt engagerar sig och bidrar med sin kunskap.
- Upptäcker mekanismer som uppmuntrar nyfikenhet och önskan om feedback.
- Tryggt kunna överlämna kontroll och beslutsrätt till där informationen finns.
- Kan skapa en kultur som skapar fler ledare – inte fler följare.
- Kunna ge kontroll – Utan att tappa kontrollen.
- Skapa en organisation som inte nöjer sig med att vara bra utan ständigt strävar mot att bli bättre.
